公司為員工搭建了一個三級培訓體系平臺，充分發揮員工所長，并提供了一個員工自我提升的機會，公司有一支專業的內訓師隊伍，都是來自各部門最優秀的員工或管理人員，內訓師負責對內的初級培訓，公司還引進了外訓機構，組織各種專業技術外訓，提升內訓師及員工的專業技能、業務知識。

公司的培訓分類有入職培訓、入職崗位培訓、標準化作業員培訓，還有技能培訓、管理培訓、特殊技術認證培訓等外部培訓，公司主張成為學習型企業，讓員工伴隨公司的發展一起成長、壯大。